rel_photo

مرحله اول دعوت‌شدگان تحویل مدارک آزمون استخدامی ویژه فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان 70 درصد و بالاتر (زمان، مکان و مدارک مورد نیاز)

  • 1403/05/20 - 14:37
  • 1796
  • NIAFAM_newsCode : 61846
  • NIAFAM_newsGroup : اطلاعیه‌‌

بسمه تعالی

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی قم

ضمن تبریک و آرزوی موفقیت برای داوطلبان محترمی که بر اساس نتایج اولیه اعلام شده آزمون جهت فرآیند بررسی مدارک دعوت شده اند، به آگاهی می‌رساند:

داوطلبین مفاد مندرج در این اطلاعیه را با دقت مطالعه و نسبت به تهیه مستندات مربوطه اقدام مقتضی معمول نمایند.

خواهشمند است:

1-تصویر تمامی مدارک در برگه ( 4(A  و به تعداد دو سری از هر کدام تهیه گردد.

2-کلیه مدارک مورد نظر کامل باشد .کارگزینی از پذیرفتن مدارک ناقص( به جهت جلوگیری از احقاق حقوق شما داوطلبین عزیز) معذور است.

3- عدم مراجعه داوطلب در زمان مقرر برای تحویل مدارک به منزله انصراف از آزمون محسوب می شود.

4- لازم است مدارک مورد نیاز تهیه و داوطلبین شخصاً در موعد مقرر تحویل نمایند.

 
مدارک مورد نیاز:

1-عکس 4*3 (4 قطعه) پشت نویسی شده

2-اصل و تصویر تمام صفحات شناسنامه داوطلب و در صورت تاهل و فرزند داشتن شناسنامه همسر و فرزندان

3-اصل و تصویر کارت ملی داوطلب

4-اصل و تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی یا معافیت دائم (ویژه آقایان) و یا نامه از یگان خدمتی با قید تاریخ اتمام خدمت نظام وظیفه

5-اصل و تصویرآخرین  مدرک تحصیلی

6-اصل و تصویر مدارک دال بر ایثارگری (ویژه داوطلبان ایثارگر) ( داوطلبان فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان 70 درصد و بالاتر با معرفی نامه از سازمان بنیاد شهید و امورایثارگران استان قم).( اصل و تصویر شناسنامه فرد ایثارگر)

7- پرینت کارنامه چاپ شده نتیجه آزمون

8-اصل و تصویر گواهی پایان طرح یا معافیت ویژه رشته های مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان (رشته های اجباری)

9- گواهینامه مهارت های هفتگانه (ICDL) صادره از مراکز و موسسات تایید صلاحیت شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور

 

بدیهی است عدم مراجعه داوطلب در زمان تعیین شده به منزله انصراف ازانجام ادامه مراحل استخدامی تلقی و طبق مقررات ازسایرافراد به جایگزینی ایشان دعوت به عمل خواهد آمد.

اسامی پذیرفته شدگان پس از بررسی مدارک و تاییدیه هسته گزینش اعلام خواهد شد. بدیهی است تحویل مدارک به منزله استخدام نمی باشد.

 

با تشکر

مدیریت منابع انسانی

 

 

 

 

 

{author_name}
NIAFAM_imageAuthor :