به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی قم، جلسه آموزشی ارزشیابی دوره دوم کارکنان از سوی مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه با هدف آگاه‌سازی از نحوه کار، انجام وظایف و مسئولیت‌پذیری و رفتار کارکنان در سالن شهید مطهری(ره) ستاد برگزار شد.

این ارزیابی عملکرد به عنوان یک ارزیابی دوره ای، رسمی و مکتوب از عملکرد شغلی کارکنان با حضور کارشناسان این حوزه برگزار و در آن آقای مهدی نادری کارشناس ارزیابی دانشگاه علوم پزشکی قم به معرفی منابع مختلف ارزیابی و مراحل ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان پرداختند.

همچنین وی با تشریح سازمان اجرایی و وظایف واحدهای درگیر در فرایند مدیریت عملکرد گفت: ارزیابی عملکرد کارمندان باید شفاف و قابل اندازه گیری باشند.

کارشناس ارزیابی دانشگاه علوم پزشکی قم همچنین با ارائه توضیحاتی پیرامون فرم‌های ارزیابی و حیطه شمول آن‌ها؛ انواع فرم‌های ارزیابی؛ فرایند اجرا و مراحل تکمیل فرم‌های ارزیابی عملکرد را معرفی کردند.

نادری در بخش دیگری از این نشست آموزشی توضیحاتی تکمیلی پیرامون نتایج حاصل از ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان؛ معیار سنجش ارزیابی عملکرد؛ فرم شاخص‌های عمومی ارزیابی عملکرد و نتایج حاصل از ارزیابی عملکرد آنان ارائه کرد.